Корпоративное право
В ходе реализованной в России приватизации основное место в экономической жизни теперь заняли компании — юридические лица, основанные на объединенных капиталах и осуществляющие какую-либо социально полезную деятельность.
Корпоративное право – это подотрасль гражданского права, нормы которой направлены на урегулирование общественных отношений по организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского права, разрешает корпоративные споры. Слово «корпоративное» происходит от латинского корня, означающего объединение, корпорацию, общество, союз, приложение совместных усилий, наличие общего.
Термин «корпоративное право» понимают двояко – в широком и узком смысле. В широком смысле корпоративное право – это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ. В узком смысле корпоративное право – это система правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации. В плане настоящего исследования наибольший интерес представляет корпоративное право именно в широком смысле. Данную отрасль права следует рассматривать: как сферу юридического регулирования. Корпоративное право — свод юридических норм, которые регулируют отношения внутри, то есть напрямую связанные с созданием, функционированием и прекращением корпоративной деятельности, в связи с особенностями правовой формы организации; как отрасль права. Корпоративное право – это совокупность федерального законодательства и иных законодательных правовых актов, регулирующих внутренние отношения, связанные с созданием, функционированием и прекращением корпоративной деятельности, в связи с особенностями правовой формы корпораций; как сфера научного знания. Корпоративное право – это свод знаний о корпорациях, который включает в себя изучение современного законодательства, его применение, а также историю становления и развития, опыт зарубежных правовых систем в области корпоративного права.
4 простых шага для решения вопроса
по телефону
в офисе
соглашения
работы
